LA DIRECCIÓN DE EMPRESA INFORMO EL PASADO DÍA 27 DE
ABRIL, QUE DE FORMA UNILATERAL Y SALTÁNDOSE UN ACUERDO PERMANENTE Y EL DE
ACUERDO PACTO DE MEJORA 2018-2022, DECIDE IMPLANTAR DURANTE ESTE MES UNOS
DESCANSOS ORGANIZADOS UNILATERALMENTE POR LA DIRECCIÓN Y CONSIDERANDO QUE EL
TIEMPO DE BOCADILLO ES TIEMPO DE DESCANSO EFECTIVO.
EL COMITÉ CONSIDERA QUE, ANTE LA IRRESPONSABILIDAD DE LA
DIRECCIÓN, AL PRETENDER HACERNOS TRABAJAR CASI 7 DÍAS MÁS AL AÑO POR
IMPOSICIÓN, CON UN ATAQUE EN TODA REGLA AL CONJUNTO DE TRABAJADORES, AL
PISOTEAR NUESTROS DERECHOS SALTÁNDOSE ACUERDOS PERMANENTES Y EN VIGOR Y
APLICANDO UNAS DIRECTRICES DE FORMA DÉSPOTA, NO CONTRIBUYE EN NADA AL BUEN
FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA.
SI CON EL PACTO DE EMPRESA SE BUSCABA TRANQUILIDAD, CON
ESTA IMPOSICIÓN NO LA TENDRÁN, POR ESO PEDIMOS A DIRECCIÓN QUE RECONSIDERE ESTA
INICIATIVA QUE LESIONA A SUS EMPLEADOS Y RETIRE ESTA MEDIDA DE MANERA
INMEDIATA, DE NO SER ASÍ, EL COMITÉ DE EMPRESA SE RESERVA EL DERECHO DE ACTUAR
CONJUNTAMENTE CON LOS TRABAJADORES DE LA MANERA QUE CREAMOS CONVENIENTE.
EL COMITÉ DE EMPRESA.
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