Después de tres meses de duras negociaciones, el pacto de mejora de convenio por fin es una
realidad, como en todo pacto negociado siempre puede haber descontentos, ya sea
por unas u otras causas, o incluso podemos cometer errores en la negociación,
pero el fin de la mesa negociadora del comité de empresa siempre ha sido sacar
el máximo para todos.
Está claro que
cuando estamos unidos somos fuertes, la cláusula anti despidos es un vivo ejemplo
de ello, y en este pacto firmado, no
hay ni un solo recorte de derechos, ni una sola retribución o concepto salarial
perdido y se mejora en todos los aspectos tratados.
Queremos recordar que en el mes de noviembre la dirección
nos abocaba al convenio del metal sin
más, nos eliminaba la cláusula de
garantía y nos exponía una serie de despidos a medio plazo. Pues nada de eso ha
ocurrido y ha sido por el trabajo incansable del comité de empresa y la
voluntad negociadora de parte de la dirección.
El comité está satisfecho del acuerdo alcanzado, a
sabiendas que difícilmente alguien encontrara en la provincia de Barcelona un
pacto de mejora de convenio mejor que este.
También queremos dejar claro que desde aquí vamos a seguir trabajando por el bien común. y reconociendo que las subidas salariales del
concepto del metal incentivos no son aplicadas a todos los trabajadores, vamos
a trasladar una propuesta a la dirección para que todos se sientan conformes con el pacto, vamos
a seguir trabajando por la unión de todos los trabajadores que es lo que nos
hace fuertes.
La
propuesta de trasladar una cantidad del complemento de empresa al concepto de incentivos, es una propuesta que
elimina la discriminación en los casos que se pudieran dar.
El
concepto de incentivos es parte del convenio del metal de Barcelona, y por esta
misma razón no se puede eliminar de forma unilateral por la dirección de
empresa, presente o futura.
Estos incentivos suben de forma conjunta con
todas las subidas del convenio del metal y esto garantiza que el problema de
subidas dispares por prima de producción
queda resuelto permanentemente.
Además
recordamos que todo aquel que no desee acogerse a este posible acuerdo, estará
en su derecho ya que será potestad de cada uno el sumarse o no al acuerdo
posible.
El
comité de empresa.
